Quoi ?
Signés en 2015 par L’UNSA et la CGC (La CFDT a refusé de
signer), l'Accord Egalité Professionnel prévoit entre autres, la constitution d’une
« commission de recours ».
Cette commission est constituée de représentants syndicaux
UNSA et CGC et de représentants des RH.
Pour Qui ?
Cette commission s’adresse à tous les collaborateurs qui
estiment avoir un salaire trop faible par rapport à d'autres collèges Aubay, pour un parcours identique (Fonction, Ancienneté, compétences ..) ou tout simplement qui se sentent discriminés.
Une attention toute particulière est portée sur l'égalité Homme/Femme lors de l'étude des dossiers.
Une attention toute particulière est portée sur l'égalité Homme/Femme lors de l'étude des dossiers.
Quand ?
Deux fois par an, en Décembre et en Juillet, la DRH vous
envoie une note vous enjoignant à saisir cette commission.
Cette commission se réunit alors plusieurs fois dans les 2
mois qui suivent.
Comment ?
Les collaborateurs doivent se rapprocher des syndicats
signataires de l’accords (donc Unsa en priorité -:) !).
Nous vous demanderons alors de constituer un dossier
comportant :
- Les 5 feuilles de décembre des 5 dernières années
- Un petit CV
- Si possible, des exemples de personnes avec le même profil et mieux payées
- Une précision sur l'historique de la demande avec le manager.
Après validation, ce dossier sera présenté et défendu en
commission.
Les RH feront alors une enquête (lecture des compte-rendu de
suivi de Mission, des entretiens annuels, analyse du CV, comparaison à des
profils similaires…).
La commission pourra définir des préconisations aux managers tant sur une réévaluation salariale, un parcours de formation ou même sur une nécessité d'un meilleur suivi sur les prochains mois.
Ces préconisations ont, à ce jour, toujours été appliquées par le directeur de BU.
La commission pourra définir des préconisations aux managers tant sur une réévaluation salariale, un parcours de formation ou même sur une nécessité d'un meilleur suivi sur les prochains mois.
Ces préconisations ont, à ce jour, toujours été appliquées par le directeur de BU.
Bilan ?
En cas de succès, le collaborateur recevra un courrier
l’informant du résultat.
Agir pour tous est dans les gènes de l'UNSA AUBAY
Cette commission en est une des preuves !
Pour plus de renseignements ou pour saisir la commission, une seule adresse : unsa-aubay@gmail.com
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